「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/23件中)
読み方:やといどめ別名:雇止め、雇い止、雇止使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約で...
読み方:やといどめ別名:雇止め、雇い止、雇止使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約で...
読み方:やといどめ別名:雇止め、雇い止、雇止使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約で...
読み方:やといどめ別名:雇止め、雇い止、雇止使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約で...
読み方:やといどめ別名:雇止め、雇い止、雇止使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約で...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/05/17 07:52 UTC 版)「労働条件」の記事における「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の解説第14...
読み方:ゆうきろうどうけいやく別名:有期雇用契約使用者と労働者との間における、期間を設けた労働契約のこと。主に、契約社員などの非正社員と使用者との間で締結される。有期労働契約は、2008年に施行された...
読み方:ゆうきろうどうけいやく別名:有期雇用契約使用者と労働者との間における、期間を設けた労働契約のこと。主に、契約社員などの非正社員と使用者との間で締結される。有期労働契約は、2008年に施行された...
読み方:ゆうきろうどうけいやく別名:有期雇用契約使用者と労働者との間における、期間を設けた労働契約のこと。主に、契約社員などの非正社員と使用者との間で締結される。有期労働契約は、2008年に施行された...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/04 01:40 UTC 版)「有期労働契約」の記事における「満了による雇用終了」の解説使用者の側から有期労働契約を更...
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