「日本型雇用システム」を解説文に含む見出し語の検索結果(111～120/947件中)
成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
技能士補（ぎのうしほ）とは、公共職業訓練または認定職業訓練を受けた者の中で、技能照査に合格した者に与えられる称号。職業能力開発促進法第二十一条２において「技能照査に合格した者は、技能士補と称することが...
技術・継続教育（Technical and Further Education）、TAFE（テイフ）は、オーストラリアの職業教育機関。中等教育（Secondary education）後の第3期の教育...
技術・継続教育（Technical and Further Education）、TAFE（テイフ）は、オーストラリアの職業教育機関。中等教育（Secondary education）後の第3期の教育...
技術・継続教育（Technical and Further Education）、TAFE（テイフ）は、オーストラリアの職業教育機関。中等教育（Secondary education）後の第3期の教育...
日本労働弁護団日本労働弁護団が入居する連合会館（2006年5月撮影）設立1957年種類弁護士団体・人権団体目的憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護する。本部 日本 東京都千代田区神田駿河台3-...
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