出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/05 08:06 UTC 版)「割増賃金」の記事における「割増賃金の不払い・未払いに対する罰則」の解説割増賃金は賃金の...

労働に関わる用語労働基準法で定められている法定休日に労働すること。割増賃金支払いの対象となる。

労働に関わる用語労働基準法で定められている法定休日に労働すること。割増賃金支払いの対象となる。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/05 08:06 UTC 版)「割増賃金」の記事における「日本における現況」の解説厚生労働省の「平成30年就労条件総合...

残業手当とは、法定残業に対して支払われる割増賃金のことをいいます。労働基準法で定められている1日8時間以内、週40時間の労働時間を越えて残業を行う場合は、会社と従業員との間で三六協定が締結されている必...

労働に関わる用語労働基準法が定めている法定労働時間（１日８時間および週40時間）を超える労働時間のこと。割増賃金の対象となる。

労働に関わる用語労働基準法が定めている法定労働時間（１日８時間および週40時間）を超える労働時間のこと。割増賃金の対象となる。

・労働基準法上は、1日8時間、週40時間超の労働に対しては、割増賃金の支払いが必要になるが、超過時間に対する割増賃金を支払わない、あるいは、超過時間を申告させないといった扱いになっている状況を言う。・...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/05 08:06 UTC 版)「割増賃金」の記事における「代替休暇」の解説時間外労働が月60時間超となったために、5割...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/05 08:06 UTC 版)「時間外労働」の記事における「割増賃金」の解説「割増賃金」も参照 第三十七条 使用者が、...