間接雇用とは? わかりやすく解説

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かんせつ‐こよう【間接雇用】

読み方:かんせつこよう

使用者労働者の間に直接雇用関係がない雇用形態のこと。労働者供給事業中間搾取強制労働などの弊害生む原因となるため、労働基準法および職業安定法禁止されているが、労働者派遣法に基づく派遣労働限り合法化されている。→直接雇用


間接雇用

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2016/08/27 06:39 UTC 版)

間接雇用(かんせつこよう)とは企業による労働者の雇用方式の一つ。




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