行政執行法人の労働関係に関する法律

デジタル大辞泉

ぎょうせいしっこうほうじんのろうどうかんけいにかんする‐ほうりつ〔ギヤウセイシツカウハフジンのラウドウクワンケイにクワンするハフリツ〕【行政執行法人の労働関係に関する法律】

読み方：ぎょうせいしっこうほうじんのろうどうかんけいにかんするほうりつ

行政執行法人の職員の労働条件に関する苦情または紛争の平和的解決を目ざし、団体交渉の慣行と手続きを確立することで、行政執行法人の正常な運営を確保する法律。平成27年（2015）「特定独立行政法人の労働関係に関する法律」を改題して成立。

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行政執行法人の労働関係に関する法律

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/26 16:39 UTC 版)

行政執行法人の労働関係に関する法律（ぎょうせいしっこうほうじんのろうどうかんけいにかんするほうりつ）は、行政執行法人（旧・特定独立行政法人）の職員による争議行為を禁止するとともに、職員による労働組合の結成および団体交渉などについて定める日本の法律。法令番号は昭和23年法律第257号、1948年（昭和23年）12月20日に公布された。