ヘッド・ハンティング

デジタル大辞泉

ヘッドハンティング【headhunting】

読み方：へっどはんてぃんぐ

他の会社の有能な人材を、より有利な条件で引き抜くこと。ヘッドハント。

人事労務用語辞典

ヘッドハンティング

ある企業の優秀な人材を他の企業がスカウト（引き抜く）すること。外資系企業では以前から人事戦略の一環として頻繁に行われていましたが、近年は企業の依頼に応じてヘッドハンティングを専門に手がける人材ビジネスが注目されるなど、広く企業社会全体に浸透しつつあります。

人材マネジメント用語集

ヘッドハンティング

【英】headhunting

・ある企業に属する人材を、他企業が引き抜くこと。
・かつては、外資系企業やハイクラスの人材に限定されていたが、近年の人材の流動化の加速、企業の国際化に伴う人事戦略の一環、あるいは先端技術産業分野などにおける人事戦略の一環として活発化し、一般的になってきている。
・加えて、従業員側においても転職指向の高まりにより、ヘッドハンティングの認知は高まっており、日本の終身雇用制度を揺るがしている。

関連ページ

人材採用

転職用語辞典

ヘッドハンティング

ヘッドハンティングとは、経営者、経営幹部、それに準ずるミドル層などの 優秀な人材を外部からスカウトし、自社に引き入れることをいう。
ヘッドハンティングは、企業から直接依頼を受けた ヘッドハンターによって行われる事が多い。
ヘッドハンティングは、事前に企業から一定の金額を 受け取って動くケースと、成果に応じて成果報酬を受け取るケースがある。
日本においては、外資系企業が中心となって ヘッドハンティングを行ってきたが、最近では日本企業も ヘッドハンティングを活用するケースが出てきている。

ウィキペディア

スカウト (勧誘)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/08/16 02:09 UTC 版)

スカウト（英語: scout）は、求められる人材を見つけ、勧誘すること。対象の人材が既に所定の組織などに属している場合は、好条件を示してそれら組織から自陣営側の組織に呼び込むことも行われる。

Weblio日本語例文用例辞書

「ヘッドハンティング」の例文・使い方・用例・文例

• そのヘッドハンティングの候補者には今の給料よりも3割増しの金額が提示されるだろう。