レイオフ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/06/06 04:28 UTC 版)
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レイオフ者（英語: laid off workers）、離職者（英語: displaced workers）とは、雇用主が事業閉鎖・事業移転を行った、仕事が枯渇した、役職やシフトが廃止されたなどの理由で、仕事を失ったり離職したりした労働者である（Borbely, 2011）[1][2] 。
製造業などにおいて、材料の納入の遅れ、あるいは製品の需要が振るわないことなどの理由から、工場などの作業員に一時休暇を言い渡したことが元々で、その後、再雇用を条件とした一時解雇を指すようになった。企業の業績悪化時に一時的な人員削減を行い、人件費を抑える為の手段であり、業績回復時の人員採用の際に優先して再雇用を約束するというものである。
- ^ “Labor force characteristics”. Labor Force Statistics from the Current Population Survey. Bureau of Labor Statistics (2010年10月18日). 2020年12月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年10月20日閲覧。
- ^ “Glossary”. Bureau of Labor Statistics. 2009年5月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年10月20日閲覧。
- ^ “Making staff redundant: Lay-offs and short-time working”. GOV.UK. 英国政府. 2021年10月閲覧。
「レイオフ」の続きの解説一覧
- 1 レイオフとは
- 2 レイオフの概要
- 3 イギリスにおけるレイオフ
- 4 関連項目
- レイオフのページへのリンク
