「懲戒解雇」を解説文に含む見出し語の検索結果(21～30/2908件中)
読み方：ゆしたいしょく会社から懲戒解雇される前に、自らが退職願いを提出して退職すること。諭旨退職は、暴力事件やハラスメント行為など、法律に抵触するような行為をした者が、その後反省の態度を示し、自主的に...
労働に関わる用語使用者の一方的な判断で労働契約を終了させること。普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の３種類がある。客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は、解雇権の濫用にあたり無...
読み方：けんせき別表記：譴責失敗や不正などを厳しく咎めること。または、組織における懲戒処分の方法のうち、始末書を書かせるなどして強く戒めること。懲戒解雇や出勤停止といった一連の懲戒処分の中では、けん責...
読み方：けんせき別表記：譴責失敗や不正などを厳しく咎めること。または、組織における懲戒処分の方法のうち、始末書を書かせるなどして強く戒めること。懲戒解雇や出勤停止といった一連の懲戒処分の中では、けん責...
読み方：けんせき別表記：譴責失敗や不正などを厳しく咎めること。または、組織における懲戒処分の方法のうち、始末書を書かせるなどして強く戒めること。懲戒解雇や出勤停止といった一連の懲戒処分の中では、けん責...
読み方：しゅっきんていし職場への出勤を禁じること。特に、懲戒処分として出勤を禁止すること。ふつうは、出勤停止処分の期間中は、賃金も支払われない。けん責（譴責）よりも重い処分内容であるが、降格処分や懲戒...
読み方：しゅっきんていし職場への出勤を禁じること。特に、懲戒処分として出勤を禁止すること。ふつうは、出勤停止処分の期間中は、賃金も支払われない。けん責（譴責）よりも重い処分内容であるが、降格処分や懲戒...
読み方：こうかくしょぶん組織における懲戒処分のうち、組織における地位を降格すること。降格人事を行うこと。けん責、から懲戒解雇まで複数の段階がある懲戒の程度の中でも重大な部類に属する。（2011年9月2...
読み方：こうかくしょぶん組織における懲戒処分のうち、組織における地位を降格すること。降格人事を行うこと。けん責、から懲戒解雇まで複数の段階がある懲戒の程度の中でも重大な部類に属する。（2011年9月2...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/12 18:05 UTC 版)「鹿児島国際大学教授懲戒解雇事件」の記事における「事件経過」の解説1999年7月 - 鹿...