「目標管理制度」を解説文に含む見出し語の検索結果(11～20/53件中)
バランス・スコアカードとは？ BSC（Balance Score Card）。企業や組織の目標を定め、その実現のために個々の目標を設定、管理、評価する目標管理・業績評価の一手法です。人事マネジメント分...
バランス・スコアカードとは？ BSC（Balance Score Card）。企業や組織の目標を定め、その実現のために個々の目標を設定、管理、評価する目標管理・業績評価の一手法です。人事マネジメント分...
MBBとは？ 「MBB」とは、Management by Beliefの略で、日本語では「信念による経営」「思いのマネジメント」と訳されます。MBBは目標管理制度の一種で、会社や組織全体の目標の背景に...
MBBとは？ 「MBB」とは、Management by Beliefの略で、日本語では「信念による経営」「思いのマネジメント」と訳されます。MBBは目標管理制度の一種で、会社や組織全体の目標の背景に...
別名：MBO【英】management by objective・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとさ...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)「人事」の記事における「研修」の解説総務省公務員課においては、次のようなテーマを取り上げ...
勝利を目ざして敵と戦うその賞を目ざして互いに競い合った.一つの明かりを目ざして進むと彼らは山小屋に着いた.我々はいちばん近い港を目ざして進んだ.心は理想を目ざして進もうとする.その地位を目ざして彼らの...
読み方：オーケーアール別表記：Objective and Key ResultOKR（Objective and Key Result)とは、組織における目標管理制度の手法のこと。「オーケーアール」と...
読み方：オーケーアール別表記：Objective and Key ResultOKR（Objective and Key Result)とは、組織における目標管理制度の手法のこと。「オーケーアール」と...
読み方：オーケーアール別表記：Objective and Key ResultOKR（Objective and Key Result)とは、組織における目標管理制度の手法のこと。「オーケーアール」と...