規格取得単位での事業活動の環境への影響を評価し、重大な事項について、目的・目標・行動計画とその運用を定めた、いわば環境版の「目標管理制度」を示すマネジメントシステム規格である。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)「人事」の記事における「コンピテンシー及び目標管理制度」の解説評価項目が抽象的だと考課者...

BSC（Balance Score Card）。企業や組織の目標を定め、その実現のために個々の目標を設定、管理、評価する目標管理・業績評価の一手法です。人事マネジメント分野では「戦略的目標管理制度」と...

BSC（Balance Score Card）。企業や組織の目標を定め、その実現のために個々の目標を設定、管理、評価する目標管理・業績評価の一手法です。人事マネジメント分野では「戦略的目標管理制度」と...

「MBB」とは、Management by Beliefの略で、日本語では「信念による経営」「思いのマネジメント」と訳されます。MBBは目標管理制度の一種で、会社や組織全体の目標の背景にある経営陣や上...

「MBB」とは、Management by Beliefの略で、日本語では「信念による経営」「思いのマネジメント」と訳されます。MBBは目標管理制度の一種で、会社や組織全体の目標の背景にある経営陣や上...

別名：MBO【英】management by objective・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとさ...

別名：MBO【英】management by objective・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとさ...

別名：MBO【英】management by objective・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとさ...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)「人事」の記事における「研修」の解説総務省公務員課においては、次のようなテーマを取り上げ...