「昇進・昇格」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/80件中)
コース別人事制度とは？ 社員の昇進、昇格、処遇などにあたって、複数のコースを設定し、それぞれに分けて雇用管理を行う制度のことです。企業によって総合職、一般職、事務職、専門職など、さまざまなコースが設定...
コース別人事制度とは？ 社員の昇進、昇格、処遇などにあたって、複数のコースを設定し、それぞれに分けて雇用管理を行う制度のことです。企業によって総合職、一般職、事務職、専門職など、さまざまなコースが設定...
抜擢人事とは？ 年功や学歴を飛び越えて人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用したりすることです。人事管理の枠組みが年功を重視したものから、成果や業績を重視したものに切り替わりつつあり、それ...
抜擢人事とは？ 年功や学歴を飛び越えて人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用したりすることです。人事管理の枠組みが年功を重視したものから、成果や業績を重視したものに切り替わりつつあり、それ...
【英】manager assessment program・管理職の事前評価・部長、課長等のマネジメントへの昇進・昇格をする際に、管理職として能力を有しているか否かを事前に診断して管理職への登用を判断...
【英】manager assessment program・管理職の事前評価・部長、課長等のマネジメントへの昇進・昇格をする際に、管理職として能力を有しているか否かを事前に診断して管理職への登用を判断...
【英】incentive・従業員を動機づけするような刺激となるようなものを言う。・インセンティブとして主なものは、昇給、昇進・昇格、一時金（賞与・ボーナス、報奨金等）、職場環境、労働条件の改善 等。関...
【英】incentive・従業員を動機づけするような刺激となるようなものを言う。・インセンティブとして主なものは、昇給、昇進・昇格、一時金（賞与・ボーナス、報奨金等）、職場環境、労働条件の改善 等。関...
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昇進・昇格とは？ 「昇進」は社内で役職が上がることを、「昇格」は等級が上がることを指します。昇進と昇格が同時に発生するケースもあれば、それぞれの判断基準に基づき、別々に行われることもあります。企業内の...
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