「報酬比例部分」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/65件中)
賃金報酬に比例する年金（報酬比例部分）で厚生年金保険から６５歳以降支給される老齢年金のこと...
現在、６０歳以降に受ける特別支給の老齢厚生年金は、定額部分と報酬比例部分を合算して計算します。６５歳以降に受ける老齢厚生年金は、老齢基礎年金に上乗せする形で、報酬比例部分が支給されます。それまでの定額...
現在、６０歳以降に受ける特別支給の老齢厚生年金は、定額部分と報酬比例部分を合算して計算します。６５歳以降に受ける老齢厚生年金は、老齢基礎年金に上乗せする形で、報酬比例部分が支給されます。それまでの定額...
昭和６１（１９８６）年年金制度改正により、老齢厚生年金の支給は６５歳からになりましたが、厚生年金の加入期間が１年以上あり、老齢基礎年金の受給資格期間を満たしていれば、当分の間、６０歳から６４歳までの老...
昭和６１（１９８６）年年金制度改正により、老齢厚生年金の支給は６５歳からになりましたが、厚生年金の加入期間が１年以上あり、老齢基礎年金の受給資格期間を満たしていれば、当分の間、６０歳から６４歳までの老...
昭和６１（１９８６）年４月から基礎年金が導入され、共済組合も厚生年金と同様、基礎年金（１階部分）に上乗せする報酬比例の年金（２階部分）を支給する制度になりました。年金額の計算も厚生年金と同じです。その...
昭和６１（１９８６）年４月から基礎年金が導入され、共済組合も厚生年金と同様、基礎年金（１階部分）に上乗せする報酬比例の年金（２階部分）を支給する制度になりました。年金額の計算も厚生年金と同じです。その...
【英】employees pension insurance・公的年金のひとつ。・支給開始年齢は、平成13年度より定額部分、平成25年から報酬比例部分が段階的に65歳に引き上げられる（平成37年まで段...
【英】employees pension insurance・公的年金のひとつ。・支給開始年齢は、平成13年度より定額部分、平成25年から報酬比例部分が段階的に65歳に引き上げられる（平成37年まで段...
６０歳から６４歳まで受ける特別支給の老齢厚生年金は定額部分と報酬比例部分からなっています。定額部分は、「定額単価×加入月数」で計算されます。報酬比例部分が在職中の給料に比例しているのに対し、定額部分は...
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