アルムナイ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2024/06/29 08:04 UTC 版)
アルムナイ(またはアラムナイ、ラテン語: alumni)とは、当初は教育機関の卒業生を指す言葉であったが、転じて企業の退職者を指す言葉としても用いられる[1]。
- ^ アルムナイ人事ポータルサイト【HRpro】
- ^ 転職者の古巣復帰、企業が熱視線…復帰組からの社長も読売新聞オンライン2022年4月15日付
- ^ 日経ビジネス「2020年、終身雇用「崩壊」で人事混迷の時代が始まる」
- ^ 総務省統計局「統計トピックスNo.123」
- ^ 城島 明彦 『ソニーを踏み台にした男たち』こう書房刊、1999年11月1日発行 ISBN 4769606842
- ^ note 高橋龍征@コミュニティ&学びの場づくり「ソニー・アルムナイ立ち上げ記」
- ^ 日本経済新聞「電通、元社員230人とタッグ「同窓」のつながり活力に」
- ^ アクセンチュア「アクセンチュアアルムナイネットワーク」
- ^ Facebookグループ「ex-AC」
- ^ HRpro「価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか」
- ^ 企業の出戻り(再雇用)実態調査2018。出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。 一方、制度化は進まず。―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』アンケート―エン・ジャパン
- ^ 株式会社ハッカズーク「Official-Alumni.com」
- ^ アルムナビ「事例から考える、採用ブランディングとアルムナイの関係。「退職者の声」の重要性が増している?」「[1]」
- 1 アルムナイとは
- 2 アルムナイの概要
- 3 概説
- 4 関連項目
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