方法と評価とは? わかりやすく解説

方法と評価

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/08/05 23:34 UTC 版)

内田クレペリン精神検査」の記事における「方法と評価」の解説

一桁足し算3、45、67、8、9の組み合わせからなる)を、5分の休憩はさんで前半15分、後半15分の30分間行わせた上で、1分ごとの作業量の継時的変化パターンから性格適性診断する診断基本的な考え方は、健康で性格面・適性面に大きな偏りのない人に典型的に出現する曲線型を「定型曲線」として置いた上で、その定型曲線との類似度ズレ定型あてはまらない曲線特徴現われ方などから、受検者の性格適性評価するのである評価は「能力面の特徴」「性格・行動面の特徴」に分けられ、「能力面の特徴」は作業処理速度複雑な作業処理できるかという知能面での評価で、「性格・行動面の特徴」は、受検者の性格パーソナリティなど心理面での評価となり、内田クレペリン精神検査知能検査性格検査兼ねたのであるとしている。

※この「方法と評価」の解説は、「内田クレペリン精神検査」の解説の一部です。
「方法と評価」を含む「内田クレペリン精神検査」の記事については、「内田クレペリン精神検査」の概要を参照ください。

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