ロックアウト解雇

新語時事用語辞典

ロックアウト解雇

読み方：ロックアウトかいこ
別名：ロックアウト、ロックアウト型解雇、ロックアウト型退職強要
英語：lockout

企業の就労者に対する解雇・リストラの方法のうち、被用者に有無を言わせず職場から締め出す（lockout）形で、強いて解雇するやり方。

ロックアウト解雇の典型的なパターンでは、被用者が雇用者側から一方的に解雇を通達され、荷物をまとめて早急に立ち去るように告げられる。解雇の理由を尋ねても回答が得られない。すぐに荷物をまとめるよう告げられ、追い立てられるようにして会社を出て行かざるをえなくなるという。

ロックアウト解雇により解雇を告げられた被用者は、解雇を宣告された翌日から、会社への立ち入りはおろか上司や同僚と連絡を取ることも禁じられる場合が多いという。

ロックアウトに対して、被用者が離職したくてもできないようにし、強いて留め置くことをロックインという。

関連サイト：
ロックアウト解雇 ～ アジア系ＩＴ企業Ａ社のケース - 東京管理職ユニオン

（2012年10月29日更新）

デジタル大辞泉

ロックアウト‐かいこ【ロックアウト解雇】

読み方：ろっくあうとかいこ

企業が労働者に対して、正当な理由がなく解雇を通告し、職場から締め出すこと。