「日本型雇用システム」を解説文に含む見出し語の検索結果(141～150/947件中)
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退職事由に係るモデル退職証明書退職勧奨（たいしょくかんしょう）とは、使用者が労働者に対して退職を促す行為のことであり、一般には「肩叩き」とも言われている。免職や解雇との違いは、退職勧奨はあくまで労働者...
退職事由に係るモデル退職証明書退職勧奨（たいしょくかんしょう）とは、使用者が労働者に対して退職を促す行為のことであり、一般には「肩叩き」とも言われている。免職や解雇との違いは、退職勧奨はあくまで労働者...
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都道府県雇用開発協会（とどうふけんこようかいはつきょうかい）は、各都道府県において高年齢者等および障害者の雇用に関し、相談・援助・給付などの各種事業を行うことにより、職業の安定と福祉の向上に寄与するこ...
重処分（じゅうしょぶん）とは、国家公務員法・地方公務員法における懲戒処分（懲戒免職を除く）の内、軽処分にあたらないものである。防衛省職員においては、重処分を受けた職員は昇給時期の延伸・勤勉手当の大幅減...
雇用のセーフティネット（こようのセーフティネット）とは、安心で安定した労働市場を形成し、失業者の生活を保障するための、雇用に関する社会的制度のことである。日本における制度公共職業安定所太平洋戦争直後は...
雇用のセーフティネット（こようのセーフティネット）とは、安心で安定した労働市場を形成し、失業者の生活を保障するための、雇用に関する社会的制度のことである。日本における制度公共職業安定所太平洋戦争直後は...