「36協定」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/174件中)

36協定は労働基準法第36条からその名が付いた。
36協定は労働基準法第36条からその名が付いた。
36協定は労働基準法第36条からその名が付いた。
36(サブロク)の日とは、日本の記念日。毎年3月6日「1日8時間 1週40時間」を超えて残業させたり休日出勤させる場合は、36協定を結ばなければならないことを社会に広めるために定めた。「長時間労働を是...
36協定とは? 36(サブロク)協定とは、使用者が労働者に対し、原則1日8時間・週40時間・週1日の法定休日を超えて労働させる場合に締結が必要な労使協定のことです。正式名称は「時間外・休日労働に関する...
労使協定とは? 労使協定は、使用者と労働者の双方が労働に関する例外的な約束に合意したことを、書面に示すものです。36協定の締結や法定控除以外の賃金控除をはじめ、企業経営におけるさまざまな場面で活用され...
労使協定とは? 労使協定は、使用者と労働者の双方が労働に関する例外的な約束に合意したことを、書面に示すものです。36協定の締結や法定控除以外の賃金控除をはじめ、企業経営におけるさまざまな場面で活用され...
従業員代表制とは? 従業員の過半数で組織する労働組合がない事業所は、時間外労働に関する協定(いわゆる「36協定」)などの労使協定を締結する際、従業員の過半数を代表する者を従業員代表として締結することが...
従業員代表制とは? 従業員の過半数で組織する労働組合がない事業所は、時間外労働に関する協定(いわゆる「36協定」)などの労使協定を締結する際、従業員の過半数を代表する者を従業員代表として締結することが...
36協定は労働基準法第36条からその名が付いた。当社の年間休日総数は120日です。労働損失日数は合計100日近くに達した。100日間,毎日同じ社寺に参詣すること100日の間人の死後100日目人の死後1...
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