「採用選考」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/316件中)
採用選考時の筆記試験の結果は優・良・可・不可の4段階で評価されます。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/07/19 01:07 UTC 版)「公正採用選考人権啓発推進員」の記事における「研修制度」の解説推進員を対象に、職業安定所...
倫理憲章とは？ 正式には「新規学卒者の採用・選考に関する倫理憲章」と言います。「就職協定」に代わるものとして日本経団連が中心になって定めた新卒者の採用活動に関するガイドラインです。
倫理憲章とは？ 正式には「新規学卒者の採用・選考に関する倫理憲章」と言います。「就職協定」に代わるものとして日本経団連が中心になって定めた新卒者の採用活動に関するガイドラインです。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/07/19 01:07 UTC 版)「公正採用選考人権啓発推進員」の記事における「選任基準」の解説原則として、従業員規模10...
読み方：さいようせんこうにかんするししん別名：採用選考指針経団連（日本経済団体連合会）が示した、就職活動・採用活動における基本的なルールのこと。企業が採用活動のスケジュールを決める手がかりとなっている...
読み方：さいようせんこうにかんするししん別名：採用選考指針経団連（日本経済団体連合会）が示した、就職活動・採用活動における基本的なルールのこと。企業が採用活動のスケジュールを決める手がかりとなっている...
読み方：さいようせんこうにかんするししん別名：採用選考指針経団連（日本経済団体連合会）が示した、就職活動・採用活動における基本的なルールのこと。企業が採用活動のスケジュールを決める手がかりとなっている...
リシュ面とは？ 「リシュ面」とは、「履修履歴面接」の略。企業の採用選考において、学生に大学の成績証明書などの履修履歴の提出を求め、それを面接官と学生の双方が参照しながら、学業に対する考えや行動について...
リシュ面とは？ 「リシュ面」とは、「履修履歴面接」の略。企業の採用選考において、学生に大学の成績証明書などの履修履歴の提出を求め、それを面接官と学生の双方が参照しながら、学業に対する考えや行動について...
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