「成長時代」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/556件中)
読み方：いしざか たいぞう実業家。東京生。戦前は第一生命社長を務め、戦後は東芝社長となり経営再建に成功する。また日本生産性本部初代会長・経団連会長に就任し、高度経済成長時代の財界の中心人物として活躍し...
読み方：いしざか たいぞう実業家。東京生。戦前は第一生命社長を務め、戦後は東芝社長となり経営再建に成功する。また日本生産性本部初代会長・経団連会長に就任し、高度経済成長時代の財界の中心人物として活躍し...
新規学卒一括採用とは？ 新規学卒一括採用とは、企業などが学校を卒業したばかりで正社員での勤務経験のない人材（新規学卒者）を、卒業時点でのみ一括して労働者として採用し雇用する制度。高度経済成長時代に普及...
新規学卒一括採用とは？ 新規学卒一括採用とは、企業などが学校を卒業したばかりで正社員での勤務経験のない人材（新規学卒者）を、卒業時点でのみ一括して労働者として採用し雇用する制度。高度経済成長時代に普及...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/01/06 08:12 UTC 版)「日本の地域」の記事における「表日本・裏日本」の解説国内での経済格差が大きかった高度経済...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/14 08:15 UTC 版)「大雪丸 (初代)」の記事における「高度成長時代」の解説1959年（昭和34年）後半から...
年功序列とは？ 「年功序列制度」とは、勤続年数や年齢を評価基準にして昇給や役職を決定する人事評価制度です。勤続年数に応じて給与も上がるため、人材の長期的確保や定着率の向上につながります。1960～19...
年功序列とは？ 「年功序列制度」とは、勤続年数や年齢を評価基準にして昇給や役職を決定する人事評価制度です。勤続年数に応じて給与も上がるため、人材の長期的確保や定着率の向上につながります。1960～19...
【英】market follower2位以下の企業であっても、トップ、企業に挑戦的でなく、独自の商品、市場、顧客を明確にし、その中で自社の存在理由と収益をあげようとする企業群である。商品が同質化する傾...
【英】market follower2位以下の企業であっても、トップ、企業に挑戦的でなく、独自の商品、市場、顧客を明確にし、その中で自社の存在理由と収益をあげようとする企業群である。商品が同質化する傾...
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「成長時代」の辞書の解説