就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。

就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。

就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。

懲戒免職という行政処分普通解雇は、懲戒解雇や整理解雇とは区別される。就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。

普通解雇は、懲戒解雇や整理解雇とは区別される。就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。

読み方：しゅっきんていし職場への出勤を禁じること。特に、懲戒処分として出勤を禁止すること。ふつうは、出勤停止処分の期間中は、賃金も支払われない。けん責（譴責）よりも重い処分内容であるが、降格処分や懲戒...

読み方：しゅっきんていし職場への出勤を禁じること。特に、懲戒処分として出勤を禁止すること。ふつうは、出勤停止処分の期間中は、賃金も支払われない。けん責（譴責）よりも重い処分内容であるが、降格処分や懲戒...

読み方：ゆしたいしょく会社から懲戒解雇される前に、自らが退職願いを提出して退職すること。諭旨退職は、暴力事件やハラスメント行為など、法律に抵触するような行為をした者が、その後反省の態度を示し、自主的に...

読み方：ゆしたいしょく会社から懲戒解雇される前に、自らが退職願いを提出して退職すること。諭旨退職は、暴力事件やハラスメント行為など、法律に抵触するような行為をした者が、その後反省の態度を示し、自主的に...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/07 05:05 UTC 版)「北洋銀行」の記事における「元副支店長の着服事件」の解説江別中央支店の元副支店長が2つの...