「年功序列制度」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/71件中)
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。
年功序列制度は日本型雇用システムの主な特徴の一つだと言われている。長期雇用システムは終身雇用システムとは異なるが、どちらも安定した雇用を目指すものである。
役職定年制とは？ 役職定年制とは、役職者が一定年齢に達したら管理職ポストをはずれ、専門職などに異動する制度。人事の新陳代謝を促し、組織の活性化や若手の育成、モチベーションの向上を図るとともに、年功序列...
役職定年制とは？ 役職定年制とは、役職者が一定年齢に達したら管理職ポストをはずれ、専門職などに異動する制度。人事の新陳代謝を促し、組織の活性化や若手の育成、モチベーションの向上を図るとともに、年功序列...
読み方：ねんこうじょれつせい雇用制度のうち、加齢や勤続年数によって地位や待遇が向上する方式。成果主義などと対比して言及される。年功序列制度などとも言う。（2011年11月16日更新）...
読み方：がくれきむようろん井深大とともにソニーを創業した企業家、盛田昭夫によるビジネス書。昭和41年（1966）刊行。当時ソニーの副社長だった盛田による初の経営書で、日本企業の年功序列制度や学歴主義を...
< 前の結果 | 次の結果 >