「企業内教育と経済合理性」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～6/6件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/12/28 07:09 UTC 版)「終身雇用」の記事における「企業内教育と経済合理性」の解説企業側から見た長期雇用の利点は...
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす[1]。正規社員（せいきしゃいん）ともいう。法律上の用語ではなく、明確に法的な定義をしたものもな...
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす[1]。正規社員（せいきしゃいん）ともいう。法律上の用語ではなく、明確に法的な定義をしたものもな...
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす[1]。正規社員（せいきしゃいん）ともいう。法律上の用語ではなく、明確に法的な定義をしたものもな...
正社員（せいしゃいん）は、従業員のうち雇用契約上で特別の取り決めなく雇用された社員をさす[1]。正規社員（せいきしゃいん）ともいう。法律上の用語ではなく、明確に法的な定義をしたものもな...
終身雇用（しゅうしんこよう）は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行（ちょうきこようかんこう）ともいう。「...
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