「アファーマティブ・アクション」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/1795件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/03 04:45 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「限定的肯定派」の解説女性優遇入試の在り方...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/12 15:14 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「障害者」の解説障害者については、「障害者...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/12 15:14 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「ポジティブ・アクション」の解説日本では、...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/28 22:24 UTC 版)「男性差別」の記事における「アファーマティブ・アクションに関する法学的な議論」の解説女性...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/03 04:45 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「法的議論」の解説アメリカにおけるアファー...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/03 04:45 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「日本語での使われ方」の解説日本語では、a...
アファーマティブ・アクションとは? 「アファーマティブ・アクション」(affirmative action)とは、差別を積極的に是正・改善する取り組みのことで、差別是正措置、積極的改善措置などと訳され...
アファーマティブ・アクションとは? 「アファーマティブ・アクション」(affirmative action)とは、差別を積極的に是正・改善する取り組みのことで、差別是正措置、積極的改善措置などと訳され...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/03 04:45 UTC 版)「アファーマティブ・アクション」の記事における「肯定派」の解説肯定派は、アファーマティブ...
男女の固定的な役割分担意識に根ざす制度や慣行によって、男女の間に事実上の格差が生じていることが多く、このような格差を解消するためには、各企業がそれぞれの状況に応じて、その制度や方針において、格差の解消...
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