社会的複業とは？わかりやすく解説

社会的複業（しゃかいてきふくぎょう、英: Social Side Job）は、金銭的報酬の有無を主目的とせず、個人が社会的意義や地域貢献を動機として取り組む複業の一形態である。

主に本業を持つ人が、空いた時間や週末を活用し、地域プロジェクト・NPO活動・教育支援・福祉連携など、社会価値の創出を目的とした活動に関与する^[1]。

概要

社会的複業は、一般的な副業（収入やキャリアアップ目的）とは異なり、「もうひとつの社会的役割」を持つことに重きを置き、ピーター・ドラッカーの「パラレルキャリア」に近い意味となる。

働く個人が専門性を活かしながら地域や社会と関わることで、自己効力感や越境学習、地域共創などを促進する概念として注目されている^[2]。

「社会的複業」という言葉は、2013年に医療・介護・福祉業界のキャリア支援を目的として設立された一般社団法人ワーシャルの代表理事・中西信雄によって提唱された概念である^[3]。

当初は、医療職や福祉職の専門性を“職場外”でも活かす働き方として紹介され、やがて地域づくりやセカンドキャリア領域にも展開された。

人生100年時代のキャリア形成、地域人材不足の補完、ワーケーション、社会的孤立の解消などといった文脈と関連し、社会的複業は持続可能なキャリア形成と地域貢献の両立手段として認知が進み、企業や自治体でも導入が進んでいる。

2020年以降はクラウドファンディングや公的プロジェクトとも連動し、企業の人材育成・リテンション（離職防止）施策として制度化する例があり、地域課題解決型越境人材プロジェクトとして活用されるケースもある【3】【6】。