プリンシパル＝エージェント理論
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/05/24 00:32 UTC 版)
プリンシパル＝エージェント関係（－かんけい、principal-agent relationship）[1]とは、行為主体Aが、自らの利益のための労務の実施を、他の行為主体Bに委任すること。このとき、行為主体Aをプリンシパル（principal、依頼人、本人）、行為主体Bをエージェント（agent、代理人）[2] と呼ぶ。
- ^ あるいはプリンシパル＝エージェンシー関係（principal-agency relationship）。
- ^ あるいはエージェンシー（agency）。
- ^ あるいはプリンシパル＝エージェント問題（principal-agent problem）、プリンシパル＝エージェンシー問題（principal-agency problem）。
- ^ あるいはプリンシパル＝エージェンシー理論（principal-agency theory）。
- ^ 小林潔司, 大本俊彦, 横松宗太, 若公崇敏「建設請負契約の構造と社会的効率性」『土木学会論文集』第2001巻第688号、土木学会、2001年10月、89-100頁、doi:10.2208/jscej.2001.688_89、ISSN 02897806、NAID 10007461675、2022年8月3日閲覧。
- ^ 西尾、2001年、402頁。
- ^ ラムザイヤー他、1995年、149頁。伊藤他、2000年、266頁。
- ^ 村松、2001年、116-117頁。
- ^ ラムザイヤー他、1995年。伊藤他、2000年、266頁。
- ^ たとえば増山幹高が消極的議事運営権として実証を試みている。増山、2003年。
- ^ 有名な例としては、大蔵省主計局長を務めながら大蔵事務次官に着任できなかった橋口収が挙げられる。
[続きの解説]
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- 1 プリンシパル＝エージェント理論とは
- 2 プリンシパル＝エージェント理論の概要
- 3 参考文献
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