「後輩」差別の回避法
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/27 03:53 UTC 版)
組織に入った順番が新しい人たちを、自分が色々とお世話になり、助け合う「新しい友達」としてとらえ、蔑み下に見る「後輩」としてみない。「先輩」面しない。 積極的に、新しい友達の自分より良い点を探して、見習う。 新しい友達と共同作業をして、相手を「パシリ」などと見ないよう心掛ける。 年が古いことを「上」「支配者」としてとらえる年齢差別（エイジズム）を脱却する。 お互い待遇表現を均衡に保ち、敬語対敬語か、タメ語対タメ語にする。お互い敬語でも片方がさん付けで片方が君付け、あるいはお互いタメ語でも片方が君付けで片方が呼び捨てのような不均衡を作らないようにする。 常に、自分が「先輩」面して、相手を「後輩」として蔑んで下に見ていないか、しっかり相手に敬意を払っているか注意する。
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