「日本型雇用システム」を解説文に含む見出し語の検索結果(31~40/947件中)
ナビゲーションに移動検索に移動勤労権(きんろうけん、英: right to work)とは、全ての日本国民に保障されている、働く権利の事である。日本国憲法第27条に規定されている。概要基本的人...
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日本における役員を除く雇用者(年齢別)[1]。青は正規雇用、橙はパートタイム、緑はアルバイト、赤は派遣労働者、紫は契約社員、茶は嘱託社員、ピンクはその他。嘱託社員(しょくたくしゃいん)...
日本における役員を除く雇用者(年齢別)[1]。青は正規雇用、橙はパートタイム、緑はアルバイト、赤は派遣労働者、紫は契約社員、茶は嘱託社員、ピンクはその他。嘱託社員(しょくたくしゃいん)...
日本における役員を除く雇用者(年齢別)[1]。青は正規雇用、橙はパートタイム、緑はアルバイト、赤は派遣労働者、紫は契約社員、茶は嘱託社員、ピンクはその他。嘱託社員(しょくたくしゃいん)...
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楠田 丘(くすだ きゅう、1923年3月29日 - )は、日本の官僚、労働問題研究者。熊本県出身。1948年九州帝国大学理学部数学科卒、労働省に入り、1962年統計業務指導官、1965年経済企画庁経済...
静かな退職(しずかなたいしょく)とは、「Quiet Quitting」の和訳で、企業を辞めるつもりはないものの、仕事への意欲を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉。概要2022年に米国...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/12 03:01 UTC 版)「給与」の記事における「関連項目サラリーマン」の解説賃金最低賃金 初任給 収入 源泉徴収...
45歳定年制(よんじゅうごさいていねんせい)とは、組織で働く従業員たちの新しいキャリアの転換点を指す用語。サントリーホールディングス社長の新浪剛史がセミナーでこの用語を初めて使って、各界に広がり話題に...