「日本型雇用システム」を解説文に含む見出し語の検索結果(21～30/947件中)
ワークプレイスメント (Work Placement:WP) とは、学生が就業力育成に取り組む制度として定着した、1970年代イギリス発祥の有償型就業体験制度。学生が一定期間、企業で働いて報酬を受け取...
ワークプレイスメント (Work Placement:WP) とは、学生が就業力育成に取り組む制度として定着した、1970年代イギリス発祥の有償型就業体験制度。学生が一定期間、企業で働いて報酬を受け取...
働き方の未来2035（はたらきかたのみらい2035）は、厚生労働省によって想定された未来の働き方。概要2016年に厚生労働省では、これからの20年間で働き方はどのように変化してどのようになるかという懇...
富永 健一とみなが けんいち日本学士院より公表された肖像写真人物情報生誕1931年7月??日 日本・東京都杉並区死没 (2019-02-23) 2019年2月23日（87歳没）国籍 日本出身校東京大学...
OB訪問（オービーほうもん）とは、主に大学生が就職活動を行うときに情報収集の一環として行う行為。自分の大学のOBを訪問することからそう呼ばれる。訪問相手が女性（OG）ならOG訪問という。概要大学生大学...
OB訪問（オービーほうもん）とは、主に大学生が就職活動を行うときに情報収集の一環として行う行為。自分の大学のOBを訪問することからそう呼ばれる。訪問相手が女性（OG）ならOG訪問という。概要大学生大学...
ギャップ・イヤー（英: gap year）とは、高等学校卒業から大学への入学までのモラトリアムのこと。英語圏の大学(特に英国の大学)の中には入試から入学までの期間をあえて長く設定して（7月卒業...
ギャップ・イヤー（英: gap year）とは、高等学校卒業から大学への入学までのモラトリアムのこと。英語圏の大学(特に英国の大学)の中には入試から入学までの期間をあえて長く設定して（7月卒業...
ギャップ・イヤー（英: gap year）とは、高等学校卒業から大学への入学までのモラトリアムのこと。英語圏の大学(特に英国の大学)の中には入試から入学までの期間をあえて長く設定して（7月卒業...
ジョブ型雇用（ジョブがたこよう）とは、企業が職務内容とスキル、経験、資格などを限定して従業員を採用する雇用形態。概要ジョブ型雇用は、元々欧米の世界で主流の雇用形態であったが、日本人の働き方の多様化や、...