「使用_(法律)」を解説文に含む見出し語の検索結果(121～130/50000件中)
その他法律関連用語証書などの作成に際して、作成者が証書などの作成に用いた印鑑を使用して、欄外に押しておく印影のこと。後に軽微な訂正や文言の加除の必要が生じた場合にその印影を使用して軽微な訂正や文言の加...
持続性の高い農業生産方式の導入の促進に関する法律に基づき、土づくり技術、化学肥料使用低減技術、化学合成農薬使用低減技術を一体的に導入する計画を立て、都道府県知事の認定を受けた農業者。
農薬について登録の制度を設け、販売及び使用の規制等を行うことにより、農薬の品質の適正化とその安全かつ適正な使用の確保を図り、もって農業生産の安定と国民の健康保護に資するとともに、国民の生活環境の保全に...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/09/23 07:37 UTC 版)「失火ノ責任ニ関スル法律」の記事における「使用者責任との関係」の解説被用者が事業の執行に...
労働組合が使用者を排除して企業経営を行う争議行為電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律生産管理闘争という,労働組合が使用者を排除して企業経営を行う争議行為労働関係当事者の争議行為...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/07/04 05:48 UTC 版)「安全な血液製剤の安定供給の確保等に関する法律」の記事における「医療関係者の責務」の解説...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/28 17:28 UTC 版)「リサイクル法」の記事における「日本のリサイクル法」の解説日本では、対象の種類ごとに、い...
労働基準法とは？ 「労働基準法」とは、労働条件に関する「最低限の基準」を定めた法律です。雇用契約、労働時間・休日・休憩、年次有給休暇、賃金、解雇、就業規則・書類の保存などが規定されています。使用者と労...
労働基準法とは？ 「労働基準法」とは、労働条件に関する「最低限の基準」を定めた法律です。雇用契約、労働時間・休日・休憩、年次有給休暇、賃金、解雇、就業規則・書類の保存などが規定されています。使用者と労...
「coerce（コアース）」とは、英語の動詞で、他人を強制する、無理やり説得するという意味を持つ。具体的には、物理的な力や法的な権限、あるいは精神的な圧力を用いて、他人を自分の意志に従わせる行為を指す...