読み方：ごねんるーる労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。

読み方：ごねんるーる労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。

読み方：ゆうきこよう契約に期限のある雇用。定年まで働く正社員（無期雇用）に対する非正社員の労働形態。平成16年（2004）の労働基準法改正により、有期雇用契約の上限が従来の1年から3年に延長された。→...

読み方：ゆうきこよう契約に期限のある雇用。定年まで働く正社員（無期雇用）に対する非正社員の労働形態。平成16年（2004）の労働基準法改正により、有期雇用契約の上限が従来の1年から3年に延長された。→...

読み方：ゆうきこよう契約に期限のある雇用。定年まで働く正社員（無期雇用）に対する非正社員の労働形態。平成16年（2004）の労働基準法改正により、有期雇用契約の上限が従来の1年から3年に延長された。→...

読み方：げんていせいしゃいん契約によって勤務地・職務内容・労働時間などを限定した正社員。無期雇用で福利厚生を受けられ、転勤や残業がないなどの利点がある一方、通常の正社員に比べて解雇されやすいという問題...

読み方：げんていせいしゃいん契約によって勤務地・職務内容・労働時間などを限定した正社員。無期雇用で福利厚生を受けられ、転勤や残業がないなどの利点がある一方、通常の正社員に比べて解雇されやすいという問題...

読み方：げんていせいしゃいん契約によって勤務地・職務内容・労働時間などを限定した正社員。無期雇用で福利厚生を受けられ、転勤や残業がないなどの利点がある一方、通常の正社員に比べて解雇されやすいという問題...

読み方：じゅんせいきろうどう雇用形態のうち、正社員と非正規労働者の中間に位置するものとして厚生労働省が構想している新たな雇用形態の通称。読売新聞が2013年2月28日付朝刊で報じた。2013年2月現在...

読み方：じゅんせいきろうどう雇用形態のうち、正社員と非正規労働者の中間に位置するものとして厚生労働省が構想している新たな雇用形態の通称。読売新聞が2013年2月28日付朝刊で報じた。2013年2月現在...