読み方：えりあしゃいん勤務地を限定して働く社員。有期雇用と無期雇用がある。無期雇用のエリア社員は限定正社員の一形態で、転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。→地域限定正社員...

読み方：えりあしゃいん勤務地を限定して働く社員。有期雇用と無期雇用がある。無期雇用のエリア社員は限定正社員の一形態で、転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。→地域限定正社員...

読み方：えりあしゃいん勤務地を限定して働く社員。有期雇用と無期雇用がある。無期雇用のエリア社員は限定正社員の一形態で、転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。→地域限定正社員...

読み方：えりあしゃいん勤務地を限定して働く社員。有期雇用と無期雇用がある。無期雇用のエリア社員は限定正社員の一形態で、転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。→地域限定正社員...

読み方：むきこよう雇用者が、被雇用者に対して期間を限定しないで雇用契約を結ぶこと。厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会は2011年12月に、同じ職場で5年超働く契約社員や派遣社員、パートなどの非正...

読み方：むきこよう雇用者が、被雇用者に対して期間を限定しないで雇用契約を結ぶこと。厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会は2011年12月に、同じ職場で5年超働く契約社員や派遣社員、パートなどの非正...

読み方：むきこようはけん派遣労働者が期間のさだめのない雇用契約を派遣元と結んだ状態で派遣されること。無期雇用派遣では、派遣労働者は派遣先での契約期間が満期を迎えた後も、引き続き派遣元の企業から給与の支...

読み方：むきこようはけん派遣労働者が期間のさだめのない雇用契約を派遣元と結んだ状態で派遣されること。無期雇用派遣では、派遣労働者は派遣先での契約期間が満期を迎えた後も、引き続き派遣元の企業から給与の支...

読み方：ごねんるーる労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。

読み方：ごねんるーる労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。