「職能資格制度」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/44件中)
職能資格制度とは？ 企業の期待する職務遂行能力をどの程度有しているかによって従業員の序列づけを行い、職能給として賃金に反映させる制度です。最近では、年功的な運用がもたらす「賃金と能力のミスマッチ」など...
降格人事とは？ 降格人事とは、一般に従業員の地位や役職を引き下げることを言います。職能資格制度における資格の引き下げや、職務等級制度の等級の引き下げにも、「降格」の言葉が使われることがあります。
降格人事とは？ 降格人事とは、一般に従業員の地位や役職を引き下げることを言います。職能資格制度における資格の引き下げや、職務等級制度の等級の引き下げにも、「降格」の言葉が使われることがあります。
大学入学国際資格制度という制度教員免許制度という資格制度職能資格制度という人事管理制度登山の人気がますます高まっていることから，長野県は山岳ガイドの新たな資格制度を創設することを決めた。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/07 20:28 UTC 版)「人事」の記事における「等級制度」の解説等級制度とは、個人の能力や職務内容に応じた等級（...
人事管理システムについて複数の業者から相見積もりを取る会社に提出された書類は人事管理の目的にのみ使用されます。従業員を雇用し、訓練をし、配属する事と人事管理に対して指針を決めることに責任のある部署モビ...
退職金は勤続年数と職能により加算されます。職能代表.職能組合.紙幣の職能官職にはおのおのその職能がある職能に関係なく所定の業界で働く労働者すべての加入を認める労働組合組合員が特定の職能に従事する労働者...
読み方：のうりょくしゅぎ【英】：Performance-based Human Resource Management,Ability-based Human Resource Management能...
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