「業績改善計画」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/17件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/03/29 02:35 UTC 版)「業績改善計画」の記事における「ファストフード会社の例」の解説ファストフード会社の社員が...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/03/29 02:35 UTC 版)「業績改善計画」の記事における「通信社の例」の解説通信社の記者が業績改善計画として、独自...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/03/29 02:35 UTC 版)「業績改善計画」の記事における「手段と目的」の解説能力の低いもしくは伸び悩んでいる社員や...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/03/29 02:35 UTC 版)「業績改善計画」の記事における「通信販売会社の例」の解説通信販売会社の社員が業績改善計画...
業績改善計画（ぎょうせきかいぜんけいかく）は、会社組織等において経営側が、役員や従業員に対して業績改善や成績向上を促すために作成させる計画。Performance Improvement Plan か...
ナビゲーションに移動検索に移動PIP目次1 経済・政治2 場所3 科学・技術3.1 生物学・医学3.2 コンピュータ4 その他5 関連項目経済・政治プエルトリコ独立党 (Puerto Rican In...
ナビゲーションに移動検索に移動PIP目次1 経済・政治2 場所3 科学・技術3.1 生物学・医学3.2 コンピュータ4 その他5 関連項目経済・政治プエルトリコ独立党 (Puerto Rican In...
人事評価（じんじひょうか）または人事考課とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと[1]。6カ月や1年など定期的にかつ継続的に実施され...
人事評価（じんじひょうか）または人事考課とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと[1]。6カ月や1年など定期的にかつ継続的に実施され...
人事評価（じんじひょうか）または人事考課とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと[1]。6カ月や1年など定期的にかつ継続的に実施され...
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