「整理解雇」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/1297件中)
普通解雇は、懲戒解雇や整理解雇とは区別される。不景気のため、A社では、昨年3月から一部で整理解雇が始まった。
普通解雇は、懲戒解雇や整理解雇とは区別される。
普通解雇は、懲戒解雇や整理解雇とは区別される。
労働に関わる用語懲戒解雇や整理解雇以外の、労使間の信頼関係破綻を理由とする解雇。
整理解雇の4要件とは？ 経営不振や事業縮小など、使用者側の事情による人員削減のための解雇を「整理解雇」といい、これを行うためには原則として、過去の労働判例から確立された4つの要件（1.人員整理の必要性...
整理解雇の4要件とは？ 経営不振や事業縮小など、使用者側の事情による人員削減のための解雇を「整理解雇」といい、これを行うためには原則として、過去の労働判例から確立された4つの要件（1.人員整理の必要性...
主に企業の大規模な人員削減・整理解雇を指して用いられる表現。もともとはリストラクチャリングの略であり、再構築、といった程度の意味合いの語。（2012年5月29日更新）...
読み方：しめいかいこ会社が特定の社員を解雇すること。→整理解雇[補説] 解雇回避の努力や希望退職の募集などを行わずに指名解雇を行うのは違法とされる。
読み方：しめいかいこ会社が特定の社員を解雇すること。→整理解雇[補説] 解雇回避の努力や希望退職の募集などを行わずに指名解雇を行うのは違法とされる。
読み方：しめいかいこ会社が特定の社員を解雇すること。→整理解雇[補説] 解雇回避の努力や希望退職の募集などを行わずに指名解雇を行うのは違法とされる。
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「整理解雇」の辞書の解説