「年功序列終身雇用」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/22件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/30 04:12 UTC 版)「団塊の世代」の記事における「年功序列・終身雇用」の解説団塊の世代は年功序列、終身雇用が...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2018/02/06 10:10 UTC 版)「後発効果」の記事における「後発効果の典型例」の解説ドーアは後発効果のよく知られた例とし...
後発効果（こうはつこうか、late development effect）とは、制度や技術を他国や他社などよりも遅い段階で採用したため、何らかの好ましい影響がみられる効果のこと（その副作用を含む場合も...
後発効果（こうはつこうか、late development effect）とは、制度や技術を他国や他社などよりも遅い段階で採用したため、何らかの好ましい影響がみられる効果のこと（その副作用を含む場合も...
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45歳定年制（よんじゅうごさいていねんせい）とは、組織で働く従業員たちの新しいキャリアの転換点を指す用語。サントリーホールディングス社長の新浪剛史がセミナーでこの用語を初めて使って、各界に広がり話題に...
能力主義（のうりょくしゅぎ）とは、個々人の能力の査定結果を人物評価の基準とし、待遇として反映する主義。特に企業の人事考課に利用され、この評価を地位の上下や賃金額に反映する。成果主義と混同する例が見られ...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/10 09:06 UTC 版)「格差社会」の記事における「日本の格差社会に関する議論」の解説内閣府の太田清は、若年層の...
OECD各国のリタイア年齢（2018年）[1]男性女性平均有効年齢通常年齢平均有効年齢通常年齢韓国72.361.0韓国72.361.0メキシコ71.365.0日本69.164.0日本7...
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