「労働審判法」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/500件中)
労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
労働審判委員会は、各労働紛争について３回以内で審理します。労働審判制度は、2006年に労働審判法によって導入されました。
ナビゲーションに移動検索に移動労働審判委員会（ろうどうしんぱんいいんかい）は、労働審判法（平成16年5月12日法律第45号）に基づく労働審判手続を行う[1]機関である。裁判官である労働...
労働審判制度とは？ 労働審判制度は、解雇や賃金不払いなど、会社と個々の労働者との間に生じた労働関係に関するトラブルを、そのトラブルの実情に即して迅速、適正かつ実効的に解決するための制度です。2006年...
読み方：ろうどうしんぱんせいど平成18年（2006）4月に施行された労働審判法に基づき、事業主と労働者個人の間の労働紛争を迅速に解決するための制度。労働審判官（地方裁判所の裁判官）1名と、労働関係に関...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/13 02:21 UTC 版)「労働法」の記事における「労働三法」の解説労働組合法・労働関係調整法・労働基準法の3法を...
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