読み方：いくじきゅうぎょう法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる。育児介護休業法による。企業...

読み方：いくじきゅうぎょう法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる。育児介護休業法による。企業...

読み方：いくじきゅうぎょう法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる。育児介護休業法による。企業...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/09 04:13 UTC 版)「赤ちゃん本舗」の記事における「産児・育児休業制度」の解説赤ちゃん本舗は仕事と家庭の両立...

「パパ・ママ育休プラス」とは、2009年7月の育児・介護休業法改正によって新設された制度（10年6月30日から施行）で、男性の育児参加を促進する観点から、父親・母親がともに育児休業を取得する場合、特例...

「パパ・ママ育休プラス」とは、2009年7月の育児・介護休業法改正によって新設された制度（10年6月30日から施行）で、男性の育児参加を促進する観点から、父親・母親がともに育児休業を取得する場合、特例...

育児・介護休業法による育児休業制度は、子が１歳半に到達するまでの期間を対象にしています。また、育児・介護休業法では、事業主は、３歳に到達するまでの子を養育する労働者に対しては、育児休業の制度に準じる措...