「組織コミットメント」とは、所属する組織に対する帰属意識や関係性を表す概念のことをいいます。個人と組織の心理的距離が近く、組織や仕事の価値と自身の存在意義や個人的価値に強い結びつきを感じるほど、組織へ...

「組織コミットメント」とは、所属する組織に対する帰属意識や関係性を表す概念のことをいいます。個人と組織の心理的距離が近く、組織や仕事の価値と自身の存在意義や個人的価値に強い結びつきを感じるほど、組織へ...

組織行動学では、個人が企業など所属する組織に対して抱く愛着や同一視などの心理を、「組織コミットメント」と呼びます。「J字型カーブ」とは、入社から10年目くらいのキャリアプロセスの初期から中期の間に見ら...

組織行動学では、個人が企業など所属する組織に対して抱く愛着や同一視などの心理を、「組織コミットメント」と呼びます。「J字型カーブ」とは、入社から10年目くらいのキャリアプロセスの初期から中期の間に見ら...

鈴木 竜太（すずき りゅうた、1971年- ）は、日本の経営学者、神戸大学教授。静岡県生まれ[1]。1994年神戸大学経営学部卒、99年同大学院博士後期課程修了、「組織コミットメントと...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/09/26 08:52 UTC 版)「忠誠」の記事における「社会心理学での研究」の解説社会心理学の分野で忠誠心は、1980年...

英語：commitment 「コミットメント」とは・「コミットメント」の意味「コミットメント」は英語の「commitment」に由来するカタカナ語で、「委託」や「公約」、「責任」などの意味で主にビジネ...

英語：commitment 「コミットメント」とは・「コミットメント」の意味「コミットメント」は英語の「commitment」に由来するカタカナ語で、「委託」や「公約」、「責任」などの意味で主にビジネ...

「ロイヤルティ」（Loyalty）とは、英語で忠誠、忠義、忠実、誠実、愛情、愛着などの意味。もともとは国家や主君への忠誠心、忠実さなどに由来する言葉で、ビジネスの分野、とくに組織・人事領域で使われる場...

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