「ホワイトカラーエグゼンプション」を解説文に含む見出し語の検索結果(81～90/239件中)
成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
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奥谷 禮子（おくたに れいこ）2009年6月19日、東京都生誕 (1950-04-03) 1950年4月3日（75歳） 兵庫県神戸市出身校甲南大学法学部卒業職業ザ・アール会長甲南大学客員教授テンプレー...
奥谷 禮子（おくたに れいこ）2009年6月19日、東京都生誕 (1950-04-03) 1950年4月3日（75歳） 兵庫県神戸市出身校甲南大学法学部卒業職業ザ・アール会長甲南大学客員教授テンプレー...
奥谷 禮子（おくたに れいこ）2009年6月19日、東京都生誕 (1950-04-03) 1950年4月3日（75歳） 兵庫県神戸市出身校甲南大学法学部卒業職業ザ・アール会長甲南大学客員教授テンプレー...
45歳定年制（よんじゅうごさいていねんせい）とは、組織で働く従業員たちの新しいキャリアの転換点を指す用語。サントリーホールディングス社長の新浪剛史がセミナーでこの用語を初めて使って、各界に広がり話題に...
フレックスタイム制（フレックスタイムせい、英: flextime system）とは、労働者自身が日々の労働時間の長さあるいは労働時間の配置（始業及び終業の時刻）を決定することができる制度&#...
フレックスタイム制（フレックスタイムせい、英: flextime system）とは、労働者自身が日々の労働時間の長さあるいは労働時間の配置（始業及び終業の時刻）を決定することができる制度&#...
フレックスタイム制（フレックスタイムせい、英: flextime system）とは、労働者自身が日々の労働時間の長さあるいは労働時間の配置（始業及び終業の時刻）を決定することができる制度&#...