「Job-sharing」を解説文に含む見出し語の検索結果(31～40/146件中)
心理的安全性（しんりてきあんぜんせい、英語: Psychological safety）とは、アイデアや質問、懸念、疑問、間違いを発言しても、罰せられたり、恥をかかされたりすることはないという...
心理的安全性（しんりてきあんぜんせい、英語: Psychological safety）とは、アイデアや質問、懸念、疑問、間違いを発言しても、罰せられたり、恥をかかされたりすることはないという...
ギグワーカー（英: Gig worker）は、プラットフォーマーを介する形で仕事を受ける就業者[1]。ギグワーカーは、オンデマンドの企業と正式な労働契約を結び、企業の顧客にサービスを提供する[2]。 ...
ギグワーカー（英: Gig worker）は、プラットフォーマーを介する形で仕事を受ける就業者[1]。ギグワーカーは、オンデマンドの企業と正式な労働契約を結び、企業の顧客にサービスを提供する[2]。 ...
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OECD各国の雇用者におけるパートタイマー割合（%）[1]ワークシェアリング（英: work sharing / job sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うこと。
OECD各国の雇用者におけるパートタイマー割合（%）[1]ワークシェアリング（英: work sharing / job sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うこと。
OECD各国の雇用者におけるパートタイマー割合（%）[1]ワークシェアリング（英: work sharing / job sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うこと。
OECD各国の雇用者におけるパートタイマー割合（%）[1]ワークシェアリング（英: work sharing / job sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うこと。