「成果主義」を解説文に含む見出し語の検索結果(21～30/550件中)
職務給・役割給とは？ 職務（ポスト）や役割の重さ、責任の度合い、企業への貢献度などに応じて決められる賃金のことです。昨今の成果主義、業績志向への流れを背景に、管理職層を中心に浸透してきました。
職務給・役割給とは？ 職務（ポスト）や役割の重さ、責任の度合い、企業への貢献度などに応じて決められる賃金のことです。昨今の成果主義、業績志向への流れを背景に、管理職層を中心に浸透してきました。
読み方：ねんこうじょれつせい雇用制度のうち、加齢や勤続年数によって地位や待遇が向上する方式。成果主義などと対比して言及される。年功序列制度などとも言う。（2011年11月16日更新）...
読み方：ねんこうじょれつせい雇用制度のうち、加齢や勤続年数によって地位や待遇が向上する方式。成果主義などと対比して言及される。年功序列制度などとも言う。（2011年11月16日更新）...
読み方：せいかしゅぎ【英】：Result-based Human Resource Management,Pay for performanceバブル崩壊後、右肩上がりに業績が上がらないという状況に直...
読み方：せいかしゅぎ【英】：Result-based Human Resource Management,Pay for performanceバブル崩壊後、右肩上がりに業績が上がらないという状況に直...
読み方：せいかしゅぎ【英】：Result-based Human Resource Management,Pay for performanceバブル崩壊後、右肩上がりに業績が上がらないという状況に直...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/02 04:30 UTC 版)「成果主義」の記事における「挑戦意欲の低下」の解説売り上げや品質が下がれば「成果が下がっ...
成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/02 04:30 UTC 版)「成果主義」の記事における「導入例」の解説日産自動車 1999年の経営危機の際、カルロス...