「やりがいを感じる」を解説文に含む見出し語の検索結果(11～20/377件中)
内発的動機づけとは？ 内発的動機づけとは、報酬や評価などの外部要因を受けずに、自身の内側から湧き上がる興味・関心や向上心などによって動機づけられている状態のことです。企業が成長し続けるためには、従業員...
内発的動機づけとは？ 内発的動機づけとは、報酬や評価などの外部要因を受けずに、自身の内側から湧き上がる興味・関心や向上心などによって動機づけられている状態のことです。企業が成長し続けるためには、従業員...
読み方：ゲームせいゲームの「ゲームらしさ」を指すような意味合いで多分に曖昧に用いられる表現。ゲームの醍醐味といえるルールややりがいを感じさせる要素を指して用いられることが比較的多い。ゲームの面白みを評...
読み方：ゲームせいゲームの「ゲームらしさ」を指すような意味合いで多分に曖昧に用いられる表現。ゲームの醍醐味といえるルールややりがいを感じさせる要素を指して用いられることが比較的多い。ゲームの面白みを評...
ポジティブ・メンタルヘルスとは？ 「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。従来の「メンタルヘルス」という言葉は...
ポジティブ・メンタルヘルスとは？ 「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。従来の「メンタルヘルス」という言葉は...
読み方：ほわいとりしょく「ホワイト離職」とは、いわゆる「ホワイト企業」で働く若手社員が、働きやすさや安定した環境にもかかわらず、成長の機会ややりがいを感じられないことを理由に辞める現象を指す。企業側が...
読み方：ほわいとりしょく「ホワイト離職」とは、いわゆる「ホワイト企業」で働く若手社員が、働きやすさや安定した環境にもかかわらず、成長の機会ややりがいを感じられないことを理由に辞める現象を指す。企業側が...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/21 02:49 UTC 版)「ゴモラ (映画)」の記事における「フランコとロベルトの物語」の解説フランコ（トニ・セル...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/01/08 22:56 UTC 版)「サイコドクター」の記事における「冠野 あずさ（かんの あずさ）」の解説菱朋商事のOL。