「人的資源管理」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/136件中)
ナビゲーションに移動検索に移動白木 三秀（しらき みつひで、1951年 - ）は、日本の経済学者。早稲田大学政治経済学術院教授。専門は労働経済学、社会政策及び人的資源管理。同大政治経済学部卒業後、同大...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/17 08:40 UTC 版)「服部泰宏」の記事における「専門分野」の解説人的資源管理論、組織行動論、経営組織論。※こ...
ＩＴシステムとナーレジーの供給、内部統制構築支援、内部統制教育訓練、内部統制文書化・評価ツール支援、経営戦略、戦略的人的資源管理、コアー・コンピタンスなどのナーレジーのセミナー 事業区分 ： 経営コン...
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HRM人的資源管理 (Human Resource Management) - 人事管理手法。ハリファックス地域都市圏 (Halifax Regional Municipality) - カナダの大都...
竹内 規彦（たけうち のりひこ）は、日本の経営学者。早稲田大学商学学術院教授、経営行動科学学会会長。組織行動、人材マネジメント、キャリア開発が専門。人物・経歴1996年関西学院大学社会学部卒業。200...
佐護 誉（佐護 譽、さご たかし、1942年 - ）は、日本の経営学者。経済学博士（論文博士・1987年）（学位論文「ドイツ経営労務論史」）。九州産業大学名誉教授・元学長。人物長崎県対馬市出身。長崎県...
有澤 恒夫（ありさわ つねお、1953年 - ）は、日本の経営学者。専門は、キャリア教育・人的資源管理。北海道室蘭市出身。北海道室蘭栄高等学校卒業。1977年早稲田大学政治経済学部卒業、キリンビール入...
有澤 恒夫（ありさわ つねお、1953年 - ）は、日本の経営学者。専門は、キャリア教育・人的資源管理。北海道室蘭市出身。北海道室蘭栄高等学校卒業。1977年早稲田大学政治経済学部卒業、キリンビール入...
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。出典検索?: "ワークフォース・マネジメント" – ...
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