「人事委員会_(琉球政府)」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/27件中)
米国民政府による琉球政府公務員の研修琉球政府公務員（りゅうきゅうせいふこうむいん）は、琉球政府に勤務し、その勤務に対する反対給付として、報酬、給料、手当などを受けている者をいう。職による区分一般職と特...
人事委員会（じんじいいんかい）は、琉球政府公務員法（1953年立法第4号）に基づいて、琉球政府に設置された行政委員会で、合理的・専門的・中立的な立場から人事行政に関する事務を処理する。合議制の機関で、...
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（2014年1月）琉球政府公務員法法令番号1953年立法第4号制定機関立法院主な内...
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（2014年1月）琉球政府公務員法法令番号1953年立法第4号制定機関立法院主な内...
ナビゲーションに移動検索に移動この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（2014年1月） 1955年頃の沖縄教職員会教育会...
琉球政府公務員の職種・職級一覧（りゅうきゅうせいふこうむいんのしょくしゅ・しょくきゅういちらん）では、琉球政府人事委員会が定めた琉球政府公務員一般職の職種・職級の一覧を示す。原則として、一般職は何れか...
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職階制（しょっかいせい、しょくかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職位または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ当該職位または職に就いている者に対して同一の幅...
職階制（しょっかいせい、しょくかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職位または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ当該職位または職に就いている者に対して同一の幅...
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