読み方：りふぁーらる《「リファラル」とも》委託。また、紹介・推薦。

読み方：りふぁーらる《「リファラル」とも》委託。また、紹介・推薦。

読み方：りふぁーらる《「リファラル」とも》委託。また、紹介・推薦。

読み方：りふぁーらる《「リファラル」とも》委託。また、紹介・推薦。

読み方：りふぁーらる《「リファラル」とも》委託。また、紹介・推薦。

リファラル採用とは？ 「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介してもらう採用方法のことをいいます。縁故採用やリクルーター役の従業員が外部から候補者を呼んでくる採用方法と似ていますが、リフ...

リファラル採用とは？ 「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介してもらう採用方法のことをいいます。縁故採用やリクルーター役の従業員が外部から候補者を呼んでくる採用方法と似ていますが、リフ...

オフボーディングとは？ 「オフボーディング」とは、従業員が退職の意思表明をしてから退職するまでの一連の体験を向上させるための施策のこと。新入社員が入社する際の手続きや教育などの体験を向上させるための施...

社員紹介採用（しゃいんしょうかいさいよう）は、企業が自社の社員に人材の紹介を受ける採用手法。別名、リファラルリクルーティング、リファラル採用。単にリファラル、紹介採用とも。企業側と人材側のミスマッチが...

社員紹介採用（しゃいんしょうかいさいよう）は、企業が自社の社員に人材の紹介を受ける採用手法。別名、リファラルリクルーティング、リファラル採用。単にリファラル、紹介採用とも。企業側と人材側のミスマッチが...