「シュッテ対アファーマティブ・アクション防護連合事件」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/18件中)
ナビゲーションに移動検索に移動シュッテ対アファーマティブ・アクション防護連合事件合衆国最高裁判所弁論:2013年10月15日判決:2014年4月22日事件名:Schuette, Attorney Ge...
ナビゲーションに移動検索に移動シュッテ対アファーマティブ・アクション防護連合事件合衆国最高裁判所弁論:2013年10月15日判決:2014年4月22日事件名:Schuette, Attorney Ge...
.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfb...
.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfb...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
アファーマティブ・アクション(積極的格差是正措置、英語: affirmative action)とは、入試合格者や雇用契約者・昇進などの対象を選定する際に、人種やジェンダーなどを考慮する取り組...
< 前の結果 | 次の結果 >