「こうえきつうほうしゃ」を解説文に含む見出し語の検索結果(1～10/12件中)
読み方：こうえきつうほうしゃほごせいど企業など、組織ぐるみの不正を内部から告発した人を解雇や嫌がらせなどから守る制度。→公益通報者保護法 →公益通報制度...
読み方：こうえきつうほうしゃほごせいど企業など、組織ぐるみの不正を内部から告発した人を解雇や嫌がらせなどから守る制度。→公益通報者保護法 →公益通報制度...
読み方：こうえきつうほうしゃほごせいど企業など、組織ぐるみの不正を内部から告発した人を解雇や嫌がらせなどから守る制度。→公益通報者保護法 →公益通報制度...
読み方：こうえきつうほうしゃ企業・団体などによる組織ぐるみの不正を、その組織内部から告発した人。[補説] 平成18年（2006）4月に公益通報者保護法が施行された。
読み方：こうえきつうほうしゃ企業・団体などによる組織ぐるみの不正を、その組織内部から告発した人。[補説] 平成18年（2006）4月に公益通報者保護法が施行された。
読み方：こうえきつうほうしゃ企業・団体などによる組織ぐるみの不正を、その組織内部から告発した人。[補説] 平成18年（2006）4月に公益通報者保護法が施行された。
読み方：こうえきつうほうしゃほごほう団体、企業などの不正を内部から告発しやすい環境を整え、かつ告発者を解雇・降格などから保護するための法律。平成16年（2004）公布、平成18年（2006）施行。
読み方：こうえきつうほうしゃほごほう団体、企業などの不正を内部から告発しやすい環境を整え、かつ告発者を解雇・降格などから保護するための法律。平成16年（2004）公布、平成18年（2006）施行。
読み方：こうえきつうほうしゃほごほう団体、企業などの不正を内部から告発しやすい環境を整え、かつ告発者を解雇・降格などから保護するための法律。平成16年（2004）公布、平成18年（2006）施行。
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