毛呂准子
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/08/31 07:03 UTC 版)
毛呂 准子（もろ じゅんこ、1963年5月31日[1] - ）は、日本の実業家、株式会社商船三井常務執行役員・チーフヒューマンリソースオフィサー[2][3]。
人物・経歴
立教大学文学部英米文学科（現・英米文学専修）卒業。1986年、大阪商船三井船舶株式会社（現・株式会社商船三井）入社[2][3]。
定航三部、経営企画部、秘書室での勤務を経て、2001年に人事部人事チーム課長に就任[2]。
2004年から4年間、商船三井客船株式会社へ出向し、客船にっぽん丸のクルーズ企画や外国人クルーの人事に携わる[2]。
2014年、株式会社商船三井秘書室長、2017年、同経営企画部専任部長、2018年、同コーポレートマーケティング部長を歴任[2]。
2019年、同執行役員（人事部担当）、2021年4月、同常務執行役員、2022年4月からは常務執行役員・チーフヒューマンリソースオフィサーに就任[2][3][4][5]。
職務の傍ら、産業組織心理学領域の研究に携わり、2008年に筑波大学大学院教育研究科カウンセリング専攻を修了し、2014年には筑波大学大学院人間総合科学研究科博士後期課程修了。博士号（生涯発達科学）を取得[2][3]。
脚注
- ^ 有価証券報告書 2022年度（株式会社商船三井） 100頁
- ^ a b c d e f g 昭和女子大学 ダイバーシティ推進機構 キャリアカレッジ 『毛呂 准子』
- ^ a b c d パーソル総合研究所 『多様性の推進と成長の加速に必要なのは、自己認識と自律的なキャリアの歩み』 2022/12/14
- ^ 海事プレスONLINE 『各事業の良きパートナーとして 毛呂准子 氏 商船三井執行役員』 2019年5月28日
- ^ 『商船三井執行役員（ダイバーシティ推進、人事部担当）・毛呂准子氏／経営方針に連動した人事戦略めざす』 2019年06月06日
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