アカデミック・インブリーディング
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アカデミック・インブリーディング（英語: academic inbreeding）とは、大学人事において自校出身者を優先的に教員として採用する慣行を指す言葉。学術活動にとって不健全な影響をもたらし[1]、学外から新しいアイデアを取り入れる機会を損なうと考えられている。生物学的な意味での近親交配が生物種に新たな遺伝子をもたらす可能性を減少させるのと同様である[2]。
- ^ a b Shih Choon Fong (2003年10月27日). “State of the University Address”. National University of Singapore. 2008年12月25日閲覧。 [リンク切れ]
- ^ Kornguth, ML; Miller MH (1985). “Academic inbreeding in nursing: intentional or inevitable?”. Journal of Nursing Education 24 (1): 21–24. PMID 2981989.
- ^ “Beijing University: an Ivory Tower in Change” (2003年7月11日). 2008年12月25日閲覧。 (Archived version)
- ^ “Academic Inbreeding Attacked”. Science 282 (5397): 2165. (18 December 1998). doi:10.1126/science.282.5397.2165c 2008年12月25日閲覧。.
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