「目標による管理」を解説文に含む見出し語の検索結果(11~20/27件中)
SMART(SMART基準: 英: SMART criteria、SMART目標: 英: SMART objectives、SMARTゴール: SMART 英: goals)は...
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成果主義(せいかしゅぎ)とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
成果主義(せいかしゅぎ)とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み[1]。類似概念として結果のみで評価の判断を行う...
OKR(オー・ケー・アール 英語: Objectives and key resultsの頭字語)は、個人や組織の目標設定(英語版)のためのフレームワークである。元インテルCEOのアンドルー・...
OKR(オー・ケー・アール 英語: Objectives and key resultsの頭字語)は、個人や組織の目標設定(英語版)のためのフレームワークである。元インテルCEOのアンドルー・...
OKR(オー・ケー・アール 英語: Objectives and key resultsの頭字語)は、個人や組織の目標設定(英語版)のためのフレームワークである。元インテルCEOのアンドルー・...